Mobiliteitsprogramma versneld naar werk
Als je door ziekte niet meer in staat bent je werk uit te voeren, is het voor zowel jou als jouw werkgever belangrijk snel arbeidsmogelijkheden om te zetten naar passend werk. Tijdens langdurig verzuim blijkt dit vaak een enorme uitdaging. In het verzuimproces krijg je te maken met verschillende professionals die naast elkaar hun expertise inzetten. Denk bijvoorbeeld aan een bedrijfsarts, arbeidsdeskundige en een re-integratiecoach. ADEA en Amplooi versnellen een succesvolle re-integratie doordat de arbeidsdeskundige en re-integratiecoach samenwerken. Hierdoor is er sneller duidelijkheid over de juiste richting van jouw re-integratietraject en wordt deze duidelijkheid gedurende het hele traject behouden. Dit leidt tot een versnelde re-integratie.
Het mobiliteitsprogramma versneld naar werk ontzorgt en begeleidt jou in een succesvolle re-integratie. Het programma zorgt ervoor dat alle mogelijkheden in de re-integratie optimaal benut worden. Hiermee wordt de verzuimduur aanzienlijk korter.
Wanneer wordt het mobiliteitsprogramma versneld naar werk ingezet?
Een arbeidsdeskundig onderzoek en andere interventies worden meestal pas uitgevoerd na een jaar van verzuim. Dit is zonde, want in veel gevallen is al eerder duidelijk of je terug kunt keren in jouw oude functie en of er eventueel andere benutbare mogelijkheden zijn. Wanneer een re-integratie niet juist wordt opgepakt, kun je geconfronteerd worden met een salaris terugval (70% in meeste CAO’s). Dit komt doordat er te lang is gewacht met het zetten van de juiste stappen in jouw re-integratie. Deze consequentie had wellicht voorkomen kunnen worden. Arbeidsdeskundig onderzoek en coaching op re-integratie kunnen namelijk al veel eerder worden ingezet! Vanaf de 13de week in een verzuimproces is het mogelijk om via de bedrijfsarts een prognose en inzetbaarheidsprofiel op te vragen. Wanneer duidelijk is dat het terugkeren naar eigen werk op korte termijn lastig is, kan een arbeidsdeskundig onderzoek, het opstellen van een zoekprofiel en coaching ervoor zorgen dat je versneld re-integreert naar werk. Zo wordt de schadelast voor jouw werkgever beperkt, heb jij minder kans op salaris terugval én voldoet het dossier van de re-integratie aan de eisen van het UWV. Voor alle partijen een win-win situatie.
Hoe werkt het programma versneld naar werk?
Het mobiliteitsprogramma versneld naar werk bestaat uit verschillende dienstverleningen die flexibel en onafhankelijk van elkaar ingezet kunnen worden. Er wordt onderscheid gemaakt in de aanpak in het eerste spoor en in het tweede spoor. Wanneer het gehele programma wordt ingezet, ben je verzekert van een versnelde re-integratie. Het programma ontzorgt en zorgt voor duidelijkheid in het re-integratietraject. Daarnaast is een snelle doorlooptijd geborgd en worden loonsancties voorkomen door het opstellen van een intern zoekprofiel en adequate acties.
Versneld naar werk in het eerste spoor
Bij een re-integratie in het eerste spoor wordt gezocht naar mogelijkheden voor re-integratie binnen het bedrijf waar je in dienst bent. Het kan zijn dat je terug kunt keren in jouw oude functie. Soms zijn hier wel aanpassingen en begeleiding voor nodig. Een andere optie is het terugkeren in een andere passende functie binnen het bedrijf. Het traject versneld naar werk eerste spoor verloopt via een aantal flexibel in te zetten stappen.
Versneld naar werk in het tweede spoor
Bij een re-integratie in het tweede spoor moet gezocht worden naar mogelijkheden voor re-integratie buiten het bedrijf waar je in dienst bent. In het traject wordt onderzocht wat jouw mogelijkheden zijn en waar kansen op de arbeidsmarkt liggen. Het traject versneld naar werk tweede spoor verloopt via een aantal flexibel in te zetten stappen.
Een versnelde re-integratie
Het traject versneld naar werk onderscheidt zich door de samenwerking tussen de arbeidsdeskundige, mobiliteitsexpert en arbeidsmakelaar. Hierdoor wordt vroeg in het re-integratie traject duidelijkheid gegeven over de juiste richting. Dit zorgt ervoor dat vlot de juiste stappen worden gezet. Vanuit een helder zoekprofiel en met doelgerichte ondersteuning vind je een passende baan binnen of buiten het bedrijf waar je in dienst bent. Het traject ontzorgt en de schadelast wordt beperkt.

Contact
Wil jij meer informatie of contact met één van onze experts? Neem dan contact met ons op. Het contact is geheel vrijblijvend en onze experts staan klaar om jou te woord te staan. Je kunt ons bereiken via telefoon en email. Bellen kan naar 088 – 022 3803 en een mail kan gestuurd worden naar info@adea.nl.