Kijk jij uit naar een nieuwe uitdaging? Kom bij ons aan de slag! We bieden mogelijkheden voor een vast dienstverband en als ZZP’er.

Over ADEA

ADEA is een onafhankelijk label van Amplooi. Wij zorgen met onze werkvermogen, arbeidsmobiliteit en talentmanagement dienstverlening voor de begeleiding en ontwikkeling van personeel. De arbeidsdeskundigen voeren vanuit het label ADEA de werkvermogen dienstverlening uit. Samen zorgen we voor het in kaart brengen en benutten van kwaliteiten en het ontwikkelen van talenten. Hierdoor past het werk bij de medewerker en andersom. Zo vergroten we werkgeluk én productiviteit. Dat noemen wij: werken vanuit waarde. Wij zijn oplossingsgericht en zetten aan tot actie en geloven dat door te doen en te experimenteren de mooiste inzichten ontstaan. Iets nieuws doen is vaak spannend. Daarvoor moet je durven. Begeleiden in het durven doen, is onze specialiteit.

Dit ga je doen. Durf jij?

Jij geeft middels gedegen onderzoek inzicht in welke stappen werkgever en medewerker kunnen zetten om de re-integratie van de medewerker tot een duurzaam succes te maken.

Wanneer een medewerker dreigt uit te vallen of uitvalt is er vaak veel onduidelijk over wat de volgende stap is. Als arbeidsdeskundige zorg jij ervoor dat werkgevers en medewerkers een realistisch en helder beeld hebben van wat wel en niet kan. Zo breng je mensen op een positieve manier in beweging. Jij zorgt voor een duidelijk en onafhankelijk advies waar iedereen mee geholpen is. Tegengestelde belangen doorgrond je goed. Soms zul je tegen gebaande paden in moeten gaan. Jij durft je mening te geven en brengt de situatie duidelijk in kaart. Dit onderbouw je met de details in jouw rapportages. Tegelijkertijd herken je ook kansen en vertel je werkgevers dat je naast een volledig onderzoek ook als adviseur kan ingezet worden om verzuim bij medewerkers te voorkomen.

Kennis delen en scherp houden

Bij ADEA zijn er zowel beginnende als ervaren arbeidsdeskundigen die kennis delen en elkaar scherp houden. Hier draag je graag jouw steentje aan bij. Intervisie, een gastspreker op kantoor of bijvoorbeeld een bezoek aan een organisatie gespecialiseerd in ergonomische oplossingen zijn hier mooie voorbeelden van.

Echt betrokken

Arbeidsdeskundige Paul is sinds 2019 werkzaam bij ADEA en zegt hierover: ”Je wordt echt betrokken bij het werk en je kan gemakkelijk je ideeën delen en meedenken met collega’s. Kennis delen is hierin ook een belangrijke factor. Zo heb ik een presentatie gegeven over mijn specialisatie audiovisuele beperkingen in de Onderlinge Toetsgroep oftewel OT groep. Met als resultaat dat mijn collega’s meer weten over wat deze beperkingen precies inhouden en hier beter op letten op tijdens de onderzoeken.”

Verbeteren en innoveren

Verbeteren en innoveren doen we continu in ons team. Je denkt mee over de ontwikkeling van de arbeidsdeskundige dienstsverlening, de werkwijze en de processen. Zo zorgen we er samen voor dat we mooie resultaten en een hoge klanttevredenheid blijven realiseren.

Een zachte landing

Arbeidsdeskundige Benedicte is in maart gestart en zegt over de onboarding: “Het bijzondere vind ik, nu dat ik vijf weken bezig ben, dat er veel aandacht wordt besteedt aan hoe je binnenkomt. Ik ervaar dit echt als een zachte landing. Audrey neemt iedere dag contact op en de eerste werkdag ontmoet je elkaar en andere startende collega’s fysiek op kantoor. Als het om onboarden gaat vind ik dat echt een verademing ten opzichte van andere werkgevers waar ik gewerkt heb. Daar merkte ik dat ik direct een casus kreeg en aan de slag ging zonder duidelijke instructie en begeleiding. Bij ADEA krijg ik een op maat gemaakt inwerkprogramma, een eigen buddy en heb ik persoonlijk contact met collega’s.”

Spreken we jou snel?

Herken jij je in het profiel, wil je minimaal 24 uur werken en heb jij HBO+ of Academisch werk- en denkniveau?
Durf jij hiernaast soms ook een onderzoek in het Engels uit te voeren? Dan zien wij jouw sollicitatie graag tegemoet via de solliciteerknop!

Heb je vragen over de functie? Neem dan gerust contact op met Audrey: 06-51509881. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met HR: 088 – 022 38 44

Hopelijk tot snel!

Let op: door te reageren op deze vacature geeft u Amplooi B.V. toestemming voor een internetonderzoek naar uw persoon in het kader van deze vacature. Bij aanvang van het dienstverband vragen wij, in het kader van ons integriteitsbeleid, een ‘Verklaring Omtrent Gedrag’ (VOG).

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.