Klaar om je grenzen te verleggen? Naast jouw inhoudelijke rol als arbeidsdeskundige zorg jij voor kennisdeling en innovatie. Durf jij?

Aantal uur: 32-40 uur
Locatie: Leusden (hybride)

Ben jij klaar om je grenzen te verleggen en verder te groeien als uitvoerend arbeidsdeskundige? Dan hebben wij de perfecte uitdaging voor jou!

Dit ga je doen.

Naast je rol als uitvoerend arbeidsdeskundige (hieronder lees je daarover meer) ben jij de motor achter het uitdragen van de expertise van ADEA, niet alleen intern binnen de Prevermo organisatie waar ADEA onderdeel van uitmaakt. Zeker ook extern richting onze partners en opdrachtgevers.

Jij wordt inhoudelijk het aanspreekpunt binnen de Prevermo organisatie. Een belangrijke rol omdat we aankomend jaar de samenwerking met de interne arbodiensten en andere onderdelen nog verder gaan versterken.

Hiernaast draag je zorg voor de kennisdeling richting onze opdrachtgevers. Je vertaalt bijvoorbeeld trends en ontwikkelingen binnen ons vakgebied naar ideeën voor informatieve blogs en artikelen. Ook ga je samen met collega’s op projectmatige wijze aan de slag met productontwikkeling, en de kwaliteit van onze dienstverlening. Hierbij heb je initiërende en uitvoerende rol waarin innovatie en verdere professionalisering centraal staan.

De rol van arbeidsdeskundige is je op het lijf geschreven, en daar haal je nog veel voldoening uit. Ook bij ADEA geef je middels gedegen onderzoek inzicht in welke stappen werkgever en medewerker kunnen zetten om de re-integratie van de medewerker tot een duurzaam succes te maken.

Wanneer een medewerker dreigt uit te vallen of uitvalt is er vaak veel onduidelijk over wat de volgende stap is. Als arbeidsdeskundige zorg jij ervoor dat werkgevers en medewerkers een realistisch en helder beeld hebben van wat wel en niet kan. Zo breng je mensen op een positieve manier in beweging. Jij zorgt voor een duidelijk en onafhankelijk advies waar iedereen mee geholpen is. Tegengestelde belangen doorgrond je goed. Soms zul je tegen gebaande paden in moeten gaan. Jij durft je mening te geven en brengt de situatie duidelijk in kaart. Met jouw onafhankelijke en gedetailleerde rapportages leg je de basis voor weloverwogen beslissingen. Tegelijkertijd herken je ook kansen en vertel je werkgevers dat je naast een volledig onderzoek ook als adviseur ingezet kan worden om verzuim bij medewerkers te voorkomen.

Kennis delen en scherp houden

Bij ADEA zijn er zowel beginnende als ervaren arbeidsdeskundigen die kennis delen en elkaar scherp houden. Hier draag je graag jouw steentje aan bij. Intervisie, een gastspreker op kantoor of bijvoorbeeld een bezoek aan een organisatie gespecialiseerd in ergonomische oplossingen zijn hier mooie voorbeelden van.

Verbeteren en innoveren

Verbeteren en innoveren doen we continu in ons team. Je denkt mee over de ontwikkeling van de arbeidsdeskundige dienstsverlening, de werkwijze en de processen. Zo zorgen we er samen voor dat we mooie resultaten en een hoge klanttevredenheid blijven realiseren.

Echt betrokken

Eén van onze arbeidsdeskundigen zegt hierover: ”Je wordt echt betrokken bij het werk en je kan gemakkelijk je ideeën delen en meedenken met collega’s. Kennis delen is hierin ook een belangrijke factor. Zo heb ik een presentatie gegeven over mijn specialisatie audiovisuele beperkingen in de Onderlinge Toetsgroep oftewel OT groep. Met als resultaat dat mijn collega’s meer weten over wat deze beperkingen precies inhouden en hier beter op letten op tijdens de onderzoeken.”

Een zachte landing

Arbeidsdeskundige Benedicte is in maart 2023 gestart en zegt over de onboarding: “Het bijzondere vind ik, nu dat ik vijf weken bezig ben, dat er veel aandacht wordt besteedt aan hoe je binnenkomt. Ik ervaar dit echt als een zachte landing. Audrey neemt iedere dag contact op en de eerste werkdag ontmoet je elkaar en andere startende collega’s fysiek op kantoor. Als het om onboarden gaat vind ik dat echt een verademing ten opzichte van andere werkgevers waar ik gewerkt heb. Daar merkte ik dat ik direct een casus kreeg en aan de slag ging zonder duidelijke instructie en begeleiding. Bij ADEA krijg ik een op maat gemaakt inwerkprogramma, een eigen buddy en heb ik persoonlijk contact met collega’s.”

Onze werkwaarden
ADEA is een proactieve organisatie die mensen Vooruit helpt. Daarom koppelen we werkwoorden aan onze kernwaarden. Samen vormen dit onze vier werkwaarden, de drijfveer die ons werk bepaalt. Herken jij jezelf hierin? Dan zijn wij wellicht de perfecte match

Ben jij net zo nieuwsgierig naar ons als wij naar jou en herken jij jezelf in het profiel?
Wil je minimaal 32 uur werken en heb je HBO/HBO+ werk en denkniveau en bij voorkeur +5 jaar werkervaring als arbeidsdeskundige? Dan zien wij jouw sollicitatie en motivatie met belangstelling tegemoet.

Heb je toch eerst nog wat vragen en/of zijn er dingen onduidelijk? Neem dan gerust contact op met onze recruiter Wendy Vos op 06- 346 004 62 of met de operationeel manager Audrey Audhoe op 0651509881. Mailen kan naar werkenbij@amplooi.nl (ADEA is onderdeel van Amplooi)

Let op: door te reageren op deze vacature geeft u Amplooi B.V. toestemming voor een internetonderzoek naar uw persoon in het kader van deze vacature. Bij aanvang van het dienstverband vragen wij, in het kader van ons integriteitsbeleid, een ‘Verklaring Omtrent Gedrag’ (VOG).

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.